2022年1月25日，保定乐凯新材料股份有限公司召开2022年度工作会，总结2021年的工作，查找存在的不足，部署2022年的目标任务，进一步动员和号召公司全体员工不忘初心使命，坚守理想信念，为乐凯新材转型发展而奋力拼搏。
2022年1月25日，保定乐凯新材料股份有限公司召开2022年度工作会，总结2021年的工作，查找存在的不足，部署2022年的目标任务，进一步动员和号召公司全体员工不忘初心使命，坚守理想信念，为乐凯新材转型发展而奋力拼搏。
报告回顾了2021年工作。2021年是乐凯新材与乐凯化学融合，加快转型发展，再次创业的起始之年。面对新冠疫情跌宕蔓延等外部环境和公司产业发展不均衡、公司股票被实施退市风险警示等内部不利因素，乐凯新材在集团公司党组和乐凯集团党委的坚强领导下，以“党的全面领导”为统领，坚持两个“一以贯之”，全面落实转型发展战略，实现扭亏为赢，超额完成乐凯集团下达的各项经营指标，有效化解退市风险，在乐凯集团年度经营业绩考核中获得A级，在公司转型发展征程上迈出了坚定的一步，实现“十四五”开门红。
过去的一年，在集团公司和乐凯集团正确领导和大力支持下，乐凯新材全体干部员工紧盯“六个聚焦”，踔厉奋发、迎难而上，取得傲人成绩。
一是聚焦市场求突破，结构改善促转型。
二是聚焦项目谋增量，企业后劲再增强。
三是聚焦改革续发展，抽丁拔楔激活力。
四是聚焦成本拓思路，降本增效新成果。
五是聚焦风控找差距，管理提升显效能。
六是聚焦党建强基础，政治生态再优化。
报告对2021年取得成绩给予肯定，也点出存在的问题和不足，对新的一年要立足新发展起点，迈向高质量发展道路、要贯彻新发展理念，紧随高质量发展引领、要融入新发展格局，优化高质量发展布局提出总体要求，并明确全年工作总方针：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记“8·26”重要批示，弘扬伟大建党精神，全面贯彻落实集团公司第八次工作会和乐凯集团年度工作会决策部署，坚持“稳中求进”工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全面深化改革，坚持创新驱动，把握好“质与量”“稳和进”“危和机”的关系，负重爬坡，以管理优化提升为抓手，推动转型发展，乘势而上，再创乐凯新材新辉煌。
为全面完成2022年各项任务目标，张云飞提八点要求：
一是坚持“市场导向”，高质量做大公司规模。
二是坚持“创新驱动”，高效益推动转型发展。
三是坚持“项目推进”，高效率调整产业布局。
四是坚持“降本增效”，进一步释放利润空间。
五是坚持“人才强企”，严要求锤炼人才队伍。
六是坚持“管理优化”，高标准推动管理提升。
七是坚持“质量提升”，全流程推进质量管控。
八是坚持“党的领导”，全方位进行引领保障。
张云飞强调，2022年要勇于面对各种艰难挫折，秉承“直挂云帆济沧海”的坚定信念，凝心聚力，奋勇拼搏，奋力书写乐凯新材高质量发展新篇章，向党的二十大献礼。
卢旭宣布乐凯新材2021年度先进班组、先进个人表彰决定，与会领导向受表彰的班组代表和个人代表颁发了奖牌和证书。
乐凯化学、四川乐凯、市场营销部、研发部和制造部5个单位的代表进行了大会发言，表达了认真贯彻落实年度工作会精神、全力做好2022年工作的决心。
就贯彻落实好会议精神，圆满完成好2022年各项任务目标，卢树敬提出三点要求。一是迅速行动，各单位、各部门全面学习传达乐凯新材2022年度工作会报告，确保每一位员工知晓了解；二是加强统筹，按照工作会部署，分解落实，有序推进，圆满完成全年各项工作任务；三是坚守底线，高度重视安全生产和疫情防控工作，确保按照公司要求做好相关工作。
